最近，站在雷军旁边的海尔总裁周云杰红了。

从拥有个人站姐，到海尔的周边产品开始上架，这都显示出雷总带货的强大实力。

其实除了周云杰，雷军还曾帮其他老总带过货，其中最有名的就是“董大姐”了。不过，她似乎没能把这股巨大的流量抓住。

但有关她的争议可不仅仅是这个。

和王自如的绯闻把她推到了舆论的风口浪尖。

现在对话纪录片导演竹内亮调侃这事真的是笑掉大牙。

从那些八卦绯闻到惊人的言论，董明珠的争议之路可真是不简单。

十亿之约

2013年12月12日，在中央电视台财经频道举行的“中国经济年度人物”颁奖典礼上，雷军对董明珠发起了一场赌约：

在五年内，若小米的营业收入超过格力，董明珠便得以一元的代价输给他。

董明珠豪爽地说：“一块钱有什么好争的，要争就争十个亿！”

那时候，格力可是家电行业的老大，2013年的收入竟然达到了1186亿元！

小米那会儿才刚刚成立4年，营收才266亿元，在格力面前简直就像个刚入行的“小兄弟”。

这差距看起来挺大，但正因为如此，这场赌约才显得极具戏剧性。

时光荏苒，五年的约定就要兑现了。2018年，格力的营业收入达到了2000.4亿元，比小米多了250多亿元，董明珠在这场赌局中取得了胜利。

不过，事情还没完。

小米的发展势头真是势不可挡啊！2019年，小米的营收达到了2058亿元，超越了格力的2005亿元，从那时起，它已经连续五年保持领先地位了。

到了2024年，小米集团的营收已经攀升到3659亿元，而格力电器的营收则只有2039.79亿元，这样一来，两者之间的差距又进一步扩大了。

当初的赌约，现在成了双方发展历程中的一个注脚，记录着两家企业的兴衰起伏。除了赌约，董明珠和雷军在各种公开场合的互相调侃也始终没停下来。

董明珠对小米频频发声，狠批其商业模式，觉得小米靠的是虚假的概念成了网红，缺乏真正的核心技术，甚至是挖角、盗取技术来包装自己。

在“董明珠健康家”北京首店开业的活动上，董明珠嘴上不留情，暗讽某些人靠“炒高股价”成了首富，却没有真正对股民和消费者有所回报，明显是在指责雷军。

尽管雷军没直接做出回应，但小米公关部的大佬王化却毫不留情地反击了董明珠：“当时代把你抛弃的时候，连声招呼都不会打！”看来，双方的争斗真是越来越火药味儿十足。

在产品侵权纠纷上，格力和小米之间的斗争也是持续不断。

2024年，格力对小米米家电风扇的侵权诉讼备受瞩目。

最高人民法院裁定，米家小米电风扇不得继续生产和销售，侵权方需向格力电器赔偿185万元。

在同一年，董明珠指控小米空调侵犯专利，赔了格力50万元。虽然小米方面否认了这个说法，但两家在专利问题上的争端已经显而易见。

除了与小米的争论，董明珠在其他领域也引发了不少争议，尤其是那起让人瞠目结舌的绯闻事件。

对话绯闻

2023年，董明珠和王自如的绯闻可是传得让人瞠目结舌，成了街坊邻里热聊的焦点。

事情的起因是一段采访视频，视频里，两人的互动引起了网友的广泛解读。大家从他们的眼神交流和说话方式中找到了所谓的“暧昧信号”。

王自如说的那句话，“能在董明珠这样的大企业家身边工作，真的是一种幸福，哪怕每天啥事不做，只看她开会，都觉得很满足”，瞬间让这段绯闻热度飙升。

随着绯闻的发酵，网络上各种猜测和传闻也变得热火朝天。

有网友认真研究王自如的过去，发现他在视频里展示的办公室抽屉里好像有避孕套。这一发现让绯闻变得更加琐碎复杂，引发了不少低级和恶意的猜测。

尽管董明珠和王自如都曾明确表态，董明珠直言绯闻“低级、下流、无聊”，王自如则称自己不在意外界的看法，专心做事，但这些说法并没能让舆论的热度降下来。

不过，在竹内亮导演今年刚发布的纪录片中，这个绯闻似乎终于有了个了结。

在纪录片《她和她的故事》中，日本导演竹内亮为大家呈现了董明珠生活和事业的多重面貌，让我们看到了一个更加真实、立体的董明珠。

竹内亮在采访时，直接问了一个比较私密的问题：“最近有没有暗恋的人？”

这一问题立刻引起了大家的关注，大家都很想知道董明珠会怎样回答。

董明珠毫不犹豫地回应道：“这个问题简直太可笑了。”

竹内亮继续追问董明珠是否考虑找个老公，她却反问道：“为什么非得找老公呢？”

当竹内亮问女强人是否需要安慰时，董明珠直言安慰没啥用，能解决问题才是真正的安慰。

这段对话展现了董明珠那种独立而强大的个性。在她看来，事业和自我价值的实现才是最重要的，情感生活并不是她的关注重点。

虽然竹内亮就感情问题得到了董明珠的回应，但他依然无法解答董在其他方面引发的争议。

语不惊人誓不休。

有句话说，祸兜里出来。董明珠的讲话一向是大胆又直白，各种场合她总能说出些金句，也因此引发不少争议。

在一次公开演讲中，她毫不留情地说：“年轻人只想着赚更多的钱就是‘行尸走肉’。”这番话一出，立马在年轻人中间激起了不小的波澜。

如今的社会，经济压力真是无时无刻不伴随着我们，年轻人拼命工作赚钱，很大程度上就是为了展现自我价值和保证生活水平啊。

董明珠的这番话，让不少年轻人觉得被误解和贬低了，根本没考虑到他们所面临的实际情况。

谈到年轻人的“躺平”现象时，董明珠直接说道：“你们想歇着，那就辞职吧。”

她觉得年轻人缺乏拼搏精神，利用辞职来向年轻人施压。

在现在这个社会，工作节奏快、压力也大，年轻人偶尔想歇歇，放松一下，调整状态，那真是再正常不过了。可董明珠的强硬态度，让不少年轻人感到挺失望的。

在和其他公司合作或者竞争的时候，董明珠可是一点都不遮掩自己的立场，她直言“格力电器不必向任何人俯首称臣”。

从正面的角度来看，这显示了格力电器的自信和独立性。

不过，有些人也从另一个角度觉得这有点傲慢，显得缺乏合作的意思。

现在的商业环境里，大家都在追求合作共赢，太过强硬的态度可能会影响企业和其他合作伙伴之间的关系，限制了发展的空间。

董明珠提到过格力电器的招聘方针：“我们从来不招刚毕业的学生，而是更倾向于找那些有社会经验的人。”

这番话引发了关于企业招聘应届毕业生策略的热议。

应届毕业生虽然没有太多工作经历，但他们思维灵活、创意十足，潜力无限，堪称企业创新与发展的重要推动力。

格力电器不招应届毕业生的做法，引发了对其忽视应届生潜力和价值的质疑，这样的决策对企业的长远发展显然是不利的。

网上有传言说她提到“批评人很快乐，因为我让人成长”，她认为批评能帮助员工进步。不过，很多人质疑这样的看法，是不是太过重视批评，而忽视了给予员工鼓励和支持的重要性呢？

董明珠的管理方式一直非常强势，她一直认为，严谨的要求是企业成功的基础。

一次直播里，商品链接出了问题，她当场就对下属狠狠训斥，要求马上搞定，气氛瞬间变得很紧张。

这件事在网上引起了轩然大波，有的人夸她干脆利落，能迅速处理事情；

不过，也有些人觉得她太强硬了，给员工的面子都不给，搞得员工在公众场合很尴尬。

她的“凌晨三点管理学”也引发了不少争议。董明珠在节目里分享过，自己半夜三点起来时会琢磨公司的事情，想到啥立马就发通知。

这种做法遭到了不少质疑，有人认为这打乱了员工的生活节奏，侵犯了他们的休息权。甚至有网友调侃说，“格力员工怕是签了卖身契”。

结语

对董明珠的看法一直都是褒贬不一。

在人大会议上，她提议提高个税起征点，还谈到了改善网络环境等问题，这些都显示了她对民众生活的关注。

咱们不能光盯着她那些争议的话和绯闻，要把视线放得更远一点，关注整体的情况。

不管外界怎么议论，她在格力的发展过程中作出的重大贡献，可真是没人能否认的。她的经历，依然会激励着无数人在商界勇敢地探索、不懈追求优秀。